Szkolenia i tutoring dla NGO. Wzmocnij swój marketing, PR i komunikację.

Ta diagnoza to Twój punkt wyjścia. Na warsztacie omówimy każdy obszar i stworzymy strategię, która pozwoli Ci wrócić do gry z uśmiechem!

Z niecierpliwością czekam na Twój udział!

Ania Jodłowska-Morleo

PS. Pamiętaj - to nie jest test.
To mapa, która pomoże nam znaleźć najlepszą drogę właśnie dla Ciebie!

IV.

Dodatkowe pytania

III.

PLAN
DZIAŁANIA

C.

Praktyczne aspekty

B.

Twoja marka osobista

A.

II.

Powrót na rynek
pracy

OCENA KLUCZOWYCH OBSZARÓW

I.

TWOJA OBECNA SYTUACJA I EMOCJE

Cześć!

Jesteś w miejscu, w którym łączą się Twoja przeszłość zawodowa, macierzyństwo i przyszłość, pełna nowych możliwości. Ta diagnoza kariery pomoże Ci ocenić, gdzie jesteś teraz, czego potrzebujesz i jak możesz wykorzystać swoje mocne strony, aby wrócić na rynek pracy z poczuciem sprawczości i satysfakcji.

Bądź ze sobą szczera – to Twój czas na refleksję. Nie ma „dobrych” ani „złych” odpowiedzi.
Liczy się Twoja perspektywa.

Przed urlopem macierzyńskim/wychowawczym: Czy wybrałaś swoją ścieżkę zawodową samodzielnie, czy pod wpływem okoliczności (np. presja otoczenia, stabilność finansowa)? Czym zajmowałaś się przed przerwą?
Czas poza rynkiem pracy: Jak oceniasz ten okres? Co dało Ci macierzyństwo, a co zabrało w kontekście zawodowym?
Powrót do pracy: Czy chcesz wrócić do poprzedniej ścieżki, czy szukasz zmiany? Co jest dla Ciebie najważniejsze teraz (elastyczność, zarobki, rozwój)? Dlaczego?
Obawy i nadzieje: Jakie emocje towarzyszą Ci na myśl o powrocie do pracy (strach, ekscytacja, niepewność)? Dlaczego?
Pewność siebie: W skali 1–10, jak oceniasz swoją zawodową pewność siebie teraz? Co sprawiłoby, że wzrosłaby o 1 punkt? Co sprawiłoby, że byłaby to 10/10?
Gotowość: Jak bardzo czujesz się gotowa na powrót? Co Cię blokuje?
Umiejętności: Czy czujesz się kompetentna? Czy jakieś Twoje umiejętności wymagają odświeżenia? Czego się obawiasz?
Work-life balance: Jakie warunki pracy są dla Ciebie nienegocjowalne (np. praca zdalna, godziny)?
Wartości i misja: Czy wiesz, co jest dla Ciebie ważne w pracy teraz? Jak macierzyństwo zmieniło Twoje priorytety?
Mocne strony: Czy potrafisz nazwać swoje talenty? Jak możesz je wykorzystać w nowej roli?
Wizerunek online: Czy Twoje LinkedIn/CV odzwierciedla obecną Ciebie? Czy potrzebujesz wsparcia w autopromocji?
CV i dokumenty: Czy masz aktualne CV? Czy wiesz, jak opisać przerwę zawodową?
Sieć kontaktów: Czy masz wspierające kontakty zawodowe? Czy korzystasz z np. grup wsparcia dla osób w podobnej sytuacji życiowej/zawodowej?
Ukryty rynek pracy: Czy wiesz, jak szukać ofert poza ogłoszeniami na portalach i LinkedIn?
Wnioski: Co najbardziej Cię zaskoczyło w tej diagnozie?
Priorytety: Nad czym chcesz pracować w pierwszej kolejności (np. przebranżowienie, odbudowa pewności siebie)?
Pierwszy krok: Jutro rano zrobisz….
Czy czujesz, że musisz „udowadniać” swoją wartość po przerwie? Jeśli tak, to dlaczego?
Gdybyś miała stworzyć idealny tydzień pracy (godziny, zadania, atmosfera), jak by wyglądał?
Co powiedziałabyś sobie sprzed urlopu macierzyńskiego, gdybyś mogła Ją teraz spotkać?
Imię		Nazwisko

Wyślij

Formularz został wysłany — dziękujemy.

Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!